Lava Mobile Company | Production department | Mobile Manufacturing | Sec 63 Noida

WhatsApp ग्रुप से जुड़े Join Now
Telegram ग्रुप से जुड़े Join Now
Youtube से जुड़े Join Now

Lava Mobile Company | Production department | Mobile Manufacturing | Sec 63 Noida

!! भर्ती है *LAVA* Sec-: 63 Noida कंपनी में * *PRODUCTION** Department के लिए!!

!! भर्ती है *LAVA* Sec-: 63 Noida कंपनी में * *PRODUCTION** Department के लिए!!

*ONLY BOYS*

Company work location-: Sec-63 Noida

*आवश्यक सूचना:-*
*1. इंटरव्यू के लिए मास्क लगा कर आए और आप COVID-19 को लेकर गवर्मेन्ट के जो भी दिशा निर्देश हैं उनका भली भांति पालन करें।*
*2. कैंडिडेट का वैक्सीनेटेड होना अनिवार्य है और वैक्सीनेशन सर्टिफिकेट लेकर आना अनिवार्य
है।*
* *3-:कैंडिडेट्स का दोनों डोज वैक्सीन होना अनिवार्य है*

*Note*-: *यह भर्ती पूरी तरह से निःशुल्क है, इसीलिए किसी भी प्रकार का कोई भी शुल्क किसी भी ब्यक्ति को न दे, Wellman किसी भी प्रकार के रुपए का लेन देन नही करता है. कोई भी ब्यक्ति अगर इस प्रकार को गतिबिधि में पकड़ा जाता है तो उस पर क़ानूनी कार्यवाही होगी साक्षात्कार के लिए बहुत शुभकामनाएं ।*

Company work location-: Sec-63 Noida

प्रिय कैंडिडेट,
आपको सूचित किया जाता है कि दिनांक 19/06/2023को *LAVA* कंपनी (मैन्युफैक्चरिंग) के लिए भर्ती है जिसकी जानकारी निन्मलिखित है,

Education Required-:10th,12th,Graduation
ITI Diploma (Electrician, Electrical with experience mobile company

Company work location-: Sec-63 Noida

Gross Salary-: 10089/-
OT Per hour-: 61 rs.
Daily Overtime 3 Ghante.

Attendance award-: 500

Canteen-: Free

WELLMAN EMPLOYMENT INDIA PVT LTD
न्यूनतम दूरी-200 km
इंटरव्यू डेट-: 19/06/2023
समय :- 7:30Am to 10:30Amबजे से
इंटरव्यू पता-: WELLMAN EMPLOYMENT INDIA PVT LTD
WP-02, Block-C, Near Gate No. 8, Sector-71 Noida 201301
Contact no. 8433075024

नोट -: जो कैंडिडेट्स इच्छुक हो वो अपना मोबाइल नंबर कमेंट बॉक्स में सेंड करे !

नोट -: जो कैंडिडेट्स इच्छुक हो वो अपना मोबाइल नंबर कमेंट बॉक्स में सेंड करे !

WhatsApp ग्रुप से जुड़े Join Now
Telegram ग्रुप से जुड़े Join Now

1 thought on “Lava Mobile Company | Production department | Mobile Manufacturing | Sec 63 Noida”

Leave a Comment